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Mercedes-Benz aplica adesivos em máquinas e equipamentos para reduzir energia

Após implementar nas instalações produtivas, áreas administrativas e de infraestrutura, recursos para o acionamento automático, a Mercedes-Benz do Brasil, em São Bernardo do Campo-SP, lança campanha interna que consiste em colocar adesivos em máquinas de setores que apresentam as maiores perdas energéticas para conscientizar os funcionários. Até este mês, mais de 2 mil equipamentos receberão os adesivos.   

adesivo1adesivo2A meta é reduzir quase 12% com as medidas implementadas de 2012 até o final deste ano. Apenas em 2015, a expectativa é atingir 4% de economia em relação ao resultado de 2014. Com as várias medidas adotadas de 2012 a 2014, cerca de 13.100 megawatt-hora deixaram de ser consumidos no ano passado.

Com essa ação, todo colaborador terá visão dos alertas colocados nas máquinas, equipamentos e acessórios, indicando os que podem ser desligados durante os intervalos de parada de funcionamento das máquinas.

adesivo01Cerca de dez multiplicadores com perfil de liderança e influência no grupo, que também são gestores de metas, contribuem para a prática diária dos procedimentos recomendados para o desligamento das máquinas nos postos de trabalho de cada área. Existem também comitês e subcomitês formados por colaboradores que solicitam empenho do grupo para praticar as recomendações. O sucesso dessa iniciativa está totalmente atrelado à conscientização dos colaboradores.

Antes de decidir pelos adesivos, a empresa realizou projeto piloto durante um ano com equipamentos do prédio da produção de agregados, obtendo redução de 30% no consumo em horários não produtivos.

Outra importante ação para atingir a meta de redução de 4% em 2015 ocorre no prédio administrativo, que teve seu sistema de iluminação substituído por LED, aliado a cores claras no
forro, paredes, piso e até mobiliário, que proporcionaram redução de cerca de 50% no consumo de energia elétrica desse local.


Mercedes-Benz investirá R$ 1 bi no Brasil em 2014 e 2015

O plano de investimentos da Mercedes-Benz do Brasil engloba cerca de R$ 1 bilhão no setor de caminhões e ônibus em 2014 e 2015, nas fábricas de São Bernardo do Campo-SP e de Juiz de Fora-MG. Entre 2010 e 2013, foi aplicado R$ 1,5 bilhão no setor de veículos comerciais.

“Dos R$ 562,3 milhões financiados pelo Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social, mais de 60% serão destinados para projetos de pesquisa e desenvolvimento de produtos, sendo grande parte para nacionalização do caminhão extrapesado Actros fabricado em Juiz de Fora”, afirmou Philipp Schiemer, presidente da Mercedes-Benz do Brasil e CEO para América Latina.

De acordo com o executivo, o plano prevê ainda recursos para outros desenvolvimentos no setor de caminhões e ônibus, como atualizações tecnológicas. Diversas iniciativas nas áreas ambiental e social também compõem o plano.


Com R$ 500 mi, Daimler construirá fábrica no interior paulista

Proprietária da marca alemã de automóveis e caminhões Mercedes-Benz, a Daimler terá fábrica em Iracemápolis-SP, em terreno de 2,4 milhões de m2, ocupando área construída de 200 mil m2. A ideia é iniciar em 2016 a produção de cerca de 20 mil veículos por ano. O empreendimento receberá investimento inicial de aproximadamente R$ 500 milhões, gerando mil novos empregos. Além disso, dois mil postos de trabalho deverão ser criados em fase mais avançada. A unidade produzirá a próxima geração do Classe C e do recém-lançado GLA, além de outros modelos a ser definidos.


Mercedes-Benz contratará mais de 80 estagiários

21, setembro, 2013 Deixar um comentário

As oportunidades são para trabalhar nas fábricas de São Bernardo e Campinas e no escritório regional da Mercedes-Benz do Rio de Janeiro. As inscrições das mais de 80 vagas de estágio vão até 18 de novembro. A previsão é que os contratados iniciem suas atividades em 2014.   

Poderão participar universitários que estejam estar cursando em 2014 o penúltimo ou o último ano de graduação em: engenharia (automobilística, mecânica, elétrica/eletrônica, mecatrônica, de produção, civil, de alimentos ou de materiais), automação, desenho industrial, economia, administração de empresas, comércio exterior, ciências contábeis, direito, marketing, comunicação social, informática/ processamento de dados, secretariado, serviço social, medicina do trabalho, psicologia, enfermagem do trabalho, arquitetura ou física.

O processo seletivo terá sete etapas: triagem de currículo, testes online e presencial, apresentação do programa, dinâmicas em grupo, entrevistas individuais e entrevista com o gestor do estágio. Nível intermediário de inglês, conhecimento de alemão e de espanhol, flexibilidade e paixão pelo universo automobilístico serão diferenciais.

No decorrer do estágio, o estudante receberá bolsa-auxílio, fretado ou auxílio transporte, alimentação, assistência médica e seguro contra acidentes pessoais.

Para mais informações e/ou inscrição, acesse aqui.